Tấm gương “Xây dựng đời sống văn hóa cơ sở trong CNVCLĐ”

Tấm gương “Xây dựng đời sống văn hóa cơ sở trong CNVCLĐ”

05/04/2013  

Công ty Yến sào Khánh Hòa là Doanh nghiệp Nhà nước, đang quản lý 32 đảo yến với 154 hang yến và 18 đơn vị trực thuộc, Công ty thành viên. Với gần 4.300 cán bộ công nhân viên, trong những năm qua Công ty Yến sào Khánh Hòa không chỉ tăng trưởng cao về chỉ số doanh thu và nộp ngân sách mà còn là tấm gương tiểu biểu trong việc xây dựng đời sống vật chất, văn hóa tinh thần, thu nhập cho cán bộ công nhân viên chức lao động.

 

                  Chăm lo đời sống người lao động

Cùng với sự phát triển lớn mạnh của các đảo yến và quần thể đàn chim yến là sự phát triển của các nhà máy như: Nhà máy Nước Giải khát Cao cấp Yến sào Cam Thịnh Sanest; Nhà máy Thực phẩm Cao cấp Sanest Foods; Nhà máy Nước Giải khát Sanna; Nhà máy Chế biến Nguyên liệu Yến sào, các nhà hàng, khách sạn, các Trung tâm, các Chi nhánh trong và ngoài nước… thu hút nhiều nhân lực, giải quyết hàng nghìn công ăn việc làm cho người lao động. Chính vì vậy công đoàn Công ty phải hoạt động tốt để đảm bảo quyền lợi cho người lao động.

Với mục tiêu “Đổi mới, sáng tạo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, cán bộ công nhân viên (CBCNV); vì sự phát triển ổn định, bền vững của doanh nghiệp”, Công đoàn Công ty Yến sào đã thực hiện tốt việc chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động, đào tạo nâng cao trình độ nghiệp vụ chuyên môn, chấp hành pháp luật, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc... Phối hợp với các cấp chính quyền, Công ty đưa ra nhiều chính sách, phúc lợi nâng cao đời sống vật chất, văn hóa tinh thần cũng như chủ động đi sâu nắm bắt  tâm tư, nguyện vọng, giải quyết kịp thời những đề xuất, kiến nghị, tạo điều kiện tốt nhất để người lao động (NLĐ). Việc cải thiện tiền lương, nâng cao tiền thưởng, bảo đảm các chế độ bảo hiểm được công ty thực hiện nghiêm túc. Ngoài ra, để tạo điều kiện tối đa cho NLĐ, Công ty đầu tư xây dựng nhà ăn ca, nhà ở tập thể, xe đưa đón công nhân, có chế độ tham quan, nghĩ dưỡng trong và ngoài nước, nâng cao các chính sách hỗ trợ cho người lao động, nhất là lao động nữ.

Hiện nay, hoạt động xã hội từ thiện, hỗ trợ cộng đồng luôn là nét đẹp văn hóa của doanh nghiệp, Công đoàn cùng với chính quyền luôn tích cực tham gia cùng với tỉnh thực hiện tốt công tác xã hội từ thiện, hỗ trợ các gia đình cách mạng, xây dựng nhà tình nghĩa, nhà đại đoàn kết, vận động ủng hộ Quỹ Mái ấm Công đoàn, Quỹ Khuyến học, khuyến tài, Quỹ Trường Sa; Quỹ Vì người nghèo, Quỹ Bảo trợ trẻ em, Quỹ ủng hộ nạn nhân chất độc màu da cam; ủng hộ giúp đỡ đồng bào bị bão lụt, bếp ăn tình thương; hỗ trợ hộ dân nghèo các xã đảo, nhà dưỡng lão và các chương trình an sinh xã hội với tấm lòng nhân ái.

Phát huy vai trò công đoàn

Trên cơ sở kết quả đạt được trong hoạt động công đoàn và phong trào CBCNV trong xây dựng văn hóa Doanh nghiệp của công ty thời gian qua, Công đoàn Công ty yến sào Khánh Hòa sẽ tiếp tục đẩy mạnh công tác phối hợp cùng với chính quyền và các tổ chức đoàn thể tổ chức thực hiện tốt hơn nữa hoạt động công đoàn, phong trào CBCNV trong xây dựng văn hóa Doanh nghiệp trong thời gian tới.

Theo đó, công ty đề ra các nhiệm vụ trọng tâm như: tăng cường công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên công đoàn thực hiện tốt chính sách, pháp luật của Đảng, Nhà nước, quy chế cơ quan. Phát huy vai trò tích cực của Công đoàn trong xây dựng đội ngủ CNVCLĐ lớn mạnh toàn diện. Phát động các phong trào thi đua, nâng cao chất lượng hiệu quả trong hoạt động sản xuất kinh doanh, “Xây dựng văn hóa doanh nghiệp”. Có chế độ biểu dương khen thưởng kịp thời những tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua xây dựng và phát triển doanh nghiệp.

Ông Huỳnh Bá, Chủ tịch công đoàn cơ sở Công ty Yến sào Khánh Hòa khẳng định: Công đoàn Công ty sẽ nổ lực thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động, chủ động đi sâu sát cơ sở kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, những kiến nghị đề xuất của CNVCLĐ; tập hợp trí tuệ tham gia xây dựng và hoàn thiện các chế độ, chính sách, tạo điều kiện cho CNVCLĐ phát huy tốt nhất quyền làm chủ tập thể; xây dựng niềm tin, tinh thần đoàn kết trong đại gia đình Yến sào; khích lệ tập thể người lao động nổ lực phấn đấu thực hiện tốt các mặt công tác vì sự phát triển vững mạnh của Công ty, góp phần xây dựng quê hương Khánh Hòa ngày càng giàu đẹp.

K.N

Báo Người Lao Động tháng 03/2013